JOBS SCERTAS – Scertas

Über SCERTAS

Die SCERTAS ist ein junges und kleines Unternehmen spezialisiert auf die Beratung und Bewertung zu den Themen Systemsicherheit und funktionaler Sicherheit.

Unsere Kunden sind namenhafte Unternehmen aus dem Bereich D-A-CH sowie nationale und Europäische Behörden. Zusätzlich arbeiten wir europaweit mit verschiedenen Unternehmen zusammen.

Karriere & Arbeitsumfeld bei SCERTAS

Bei SCERTAS investieren wir in langfristige Beziehungen zu unseren Kollegen. Gestalten Sie Ihre Karriere und profitieren Sie von vielfältigen Projekten, einzigartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Freiheitsgraden.

Sie profitieren von unseren erfahrenen Kollegen, einem aktiv koordinierten Wissensmanagement sowie der themenübergreifenden Zusammenarbeit bei SCERTAS.

Individuelle Entwicklung & Mentoring

Als neuer Mitarbeiter bei SCERTAS haben Sie viele neue Herausforderungen vor sich. Diesen begegnen Sie aber nicht alleine. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Dies erreichen wir durch die Kombination aus zielgerichteten Schulungen, einem individuellen Mentoring und fachlichem Coaching. Zusammen spiegeln sich diese Maßnahmen in Ihrem persönlichen Karrierepfad wieder.

Karrierepfad & Entwicklungsgespräche

Die Karriereentwicklung ist bei uns von theoretischer und praktischer Erfahrung aus dem Studium sowie eventueller Berufserfahrung und den eigenen Wünschen abhängig.

SCERTAS fördert Sie umfassend in Ihrer beruflichen Entwicklung, doch die Geschwindigkeit Ihrer Karriere bestimmen Sie selbst: mit Ihrer Leistung, Ihrem Einsatz und Ihrem Engagement.

Feedback & Zielvereinbarung

Dazu stimmen Sie sich halbjährig mit Ihrem Verantwortlichen in einem Mitarbeitergespräch ab. Gemeinsam treffen Sie Zielvereinbarungen, nach deren Erreichung sich Gehaltssteigerungen und Bonuszahlungen bemessen. Sie erhalten zudem ein detailliertes Feedback von allen Unternehmensschnittstellen, um den Erfolg Ihrer persönlichen Entwicklung besser einschätzen zu können. Zusätzlich erhalten Sie regelmäßig Personalentwicklungsgespräche, welche Sie bei Ihrer Entwicklung optimal unterstützen soll.

WIE GEHT ES WEITER?

Unser Bewerbungsprozess Im Überblick

Gegenseitig Kennenlernen und gemeinsame Motivation & Erwartungen erkennen

Dieses Gespräch stellt die Grundlage für den weiteren Bewerbungsprozess dar. Sie lernen den Aufbau der Firma und unsere Positionierung genauer kennen und wir sind insbesondere neugierig auf Ihre Motivation: Warum begeistern Sie sich für eine Rolle bei SCERTAS?

Außerdem ist es uns wichtig bereits in diesem ersten Schritt die gegenseitigen Erwartungen herauszuarbeiten.

Von Anfang an wird der gesamte Prozess durchgehend von Feedbackgesprächen begleitet.

„Wir suchen Talente, die Innovationen im Technologieumfeld mitgestalten wollen und bereit sind, neue Wege und die „Extra Mile“ zu gehen. Wir erwarten von Ihnen Flexibilität auf drei Ebenen – räumlich, zeitlich und thematisch – und bieten Ihnen dafür eine steile Lernkurve, hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, schnell Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen.“

Gemeinsamer Weg und Erwartungen

Das zweite Gespräch ist ein fachlicher Austausch. Sie haben hier die Möglichkeit, mit einem unserer Experten eine Case Study zu bearbeiten und fachlich zu diskutieren.

Die Case Studies werden individuell auf Basis ihrer bisherigen Erfahrungen für Sie erstellt.

Perspektiven identifizieren und gemeinsame Entscheidungen treffen

Das dritte Gespräch dient der Entscheidungsfindung.

Im abschließenden Gespräch lernen Sie im Detail die Karriereperspektiven bei SCERTAS kennen und komplettieren die Grundlage zur Entscheidungsfindung. Letzte Fragen können gestellt und Erwartungshaltungen geklärt werden.

Onboarding

Wir dürfen Sie im Team von SCERTAS begrüßen? Dann startet unser Onboarding. Dieser Schritt soll Ihnen einen optimalen Einstieg bei uns ermöglichen. Dazu gehören ein fester Ansprechpartner und eine strukturierte Einarbeitung. So wollen wir sicherstellen dass Ihre persönliche Entwicklung bei SCERTAS eine optimale Grundlage erfährt.

SCERTAS als Arbeitgeber